Conférence de presse « Bilan du marché de la formation 2024/25 » chez SÜLZLE KOPF

Le 14 novembre 2025, SÜLZLE KOPF a accueilli à Sulz am Neckar la conférence de presse annuelle « Bilan du marché de la formation 2024/25 ». Des représentants de l’agence pour l’emploi de Rottweil – Villingen-Schwenningen, de la Chambre de commerce et d’industrie (IHK) de Schwarzwald-Baar-Heuberg et de la Chambre des métiers de Constance ont rendu compte des développements actuels et discuté des opportunités et des défis sur le marché de la formation. Ils ont également pu découvrir de manière concrète le monde de la formation chez SÜLZLE KOPF.

Bilan sur le marché de la formation

Selon l’Agence pour l’emploi, le marché de la formation restera un marché favorable aux candidats en 2024/25 : on comptait 54 candidats pour 100 places de formation déclarées. « Je tiens à remercier tout particulièrement toutes les entreprises qui investissent dans la formation malgré les temps difficiles », a souligné Sylvia Scholz, présidente de la direction de l’Agence pour l’emploi de Rottweil-Villingen-Schwenningen.

Miriam Kammerer, directrice adjointe de la CCI, a ajouté : « La formation est profitable pour toutes les parties. » Alors que la CCI a enregistré une baisse de 7,7 % des nouveaux contrats d’apprentissage conclus, l’artisanat a progressé de 3,6 % dans la région.

L’artisanat joue un rôle central dans des domaines d’avenir tels que la construction durable, la transition énergétique et la maintenance des centres de données modernes. Cela se reflète également dans les métiers d’apprentissage chez SÜLZLE KOPF, qui s’occupent par exemple de projets liés à la production d’énergie, au traitement de l’eau ou au traitement des eaux usées.

« Ceux qui se lancent aujourd’hui dans l’artisanat contribuent activement à l’avenir », a déclaré Werner Rottler, président de la Chambre des métiers de Constance. « Les jeunes talents et les entreprises formatrices méritent les meilleures conditions possibles – nous nous engageons fermement en ce sens. »

Un engagement fort en faveur de la formation

Les directeurs généraux Edgar Schröder et Norbert Bauer ont accueilli les participants à la conférence de presse ainsi que les représentants des médias et ont souligné l’importance particulière de la formation chez SÜLZLE KOPF. En compagnie du directeur de production et formateur Dennis Tews ainsi que des apprentis Felix Klausmann et Inas Varupa, ils ont donné un aperçu vivant du quotidien de la formation et des métiers proposés.

Une particularité chez SÜLZLE KOPF : l’entreprise forme à la fois à des métiers de la Chambre de commerce et d’industrie et à des métiers artisanaux, réunissant ainsi deux chambres sous un même toit. Actuellement, environ 13 % du personnel est en formation, ce qui correspond à 26 jeunes talents dans dix métiers différents.

« Notre plus grand défi est de trouver des jeunes talents motivés et de les enthousiasmer à long terme pour nos métiers », a expliqué Norbert Bauer. « Des métiers qui ne pourront pas être remplacés à l’avenir par l’intelligence artificielle, mais qui reposent sur le savoir-faire, la passion et l’expérience. » Edgar Schröder a ajouté : « Nous investissons de manière ciblée dans la formation et le développement de nos spécialistes. »

Promotion des jeunes talents avec des perspectives d’avenir

Dennis Tews montre à quel point la formation chez SÜLZLE KOPF peut être variée : après avoir commencé par une formation de mécanicien d’installations dans le domaine de la construction d’appareils, il est aujourd’hui maître artisan, spécialiste en soudage, formateur et responsable de production. Il accorde une importance particulière à l’accompagnement des jeunes dans leur parcours professionnel. Il participe actuellement au programme de promotion des talents du groupe SÜLZLE, qui soutient le développement personnel et professionnel des jeunes talents : « Travailler avec nos apprentis me procure beaucoup de joie. Je souhaite les encourager et leur montrer que tout est possible chez SÜLZLE KOPF », a déclaré M. Tews.

Les apprentis ont également fait part de leurs expériences : l’ambiance familiale, le respect mutuel et la possibilité d’assumer des responsabilités dès le début. Une visite finale de la production a permis de découvrir le large éventail de services proposés par l’entreprise.

Conclusion

La conférence de presse l’a clairement montré : derrière tous ces chiffres se cachent des personnes qui façonnent l’avenir avec engagement, compétence et passion. SÜLZLE KOPF et de nombreuses autres entreprises de la région démontrent que la formation en alternance ne forme pas seulement des spécialistes, mais crée également de réelles perspectives, tant pour les entreprises et la région que pour les jeunes.

SÜLZLE KOPF remercie chaleureusement les participants pour cet échange ouvert et se réjouit d’avoir accueilli cet événement important.